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東麗區企業以工代訓補貼工作經辦流程

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發表時間:2020-12-03 13:19

為更好貫徹落實《市人社局市財政局關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理相關工作的通知》(津人社辦發〔2020〕97號)《市人社局市財政局團市委關于印發〈天津市青年技能培訓行動實施方案〉的通知》(津人社辦發〔2020〕133號)和《市人社局關于印發支持企業開展以工代訓有關問題的通知》(津人社辦發〔2020〕139號)精神,支持企業開展以工代訓,符合條件的,給予企業以工代訓補貼,現結合我區實際,就有關問題明確如下:

一、申報范圍

凡在我區依法注冊登記,合法經營,按規定繳納社會保險、無違法失信記錄的企業,符合下列條件之一的,可以申報以工代訓補貼。

(一)參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業并按規定開展以工代訓的;

(二)中小微企業吸納離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業并按規定開展以工代訓的;

(三)中小微企業受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業,復工后按規定開展以工代訓的;

(四)支持企業組織參保且穩定就業3個月以上的青年職工(16至35周歲)開展以工代訓。以工代訓職業應與企業營業執照登記項目或許可證經營范圍相關,且需為《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中技能類職業或《天津市2019—2020年度市場緊缺職業需求程度及補標準目錄》中職業。

二、申報時限及相關條件

(一)申報時限

1.以工代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日;

2.青年以工代訓申請補貼日期自2020年10月24日起;

3.其他以工代訓申請補貼日期自2020年7月1日起。

(二)相關條件

1.企業職工需在本市正常繳納社會保險(享受減免政策的視同繳納);

2.生產經營暫時困難的企業,認定條件是2020年7月1日后企業月營業收入較2019年度同比下降50%及以上。企業申請以工代訓補貼,申請補貼的月份均應符合困難企業認定條件;

3.中小微企業的認定按照《國家統計局關于印發〈統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)〉的通知》(國統字〔2017〕213號)執行,也可參照社保繳費減免政策中對中小微企業免征單位社保繳費的信息確定;

4.離校兩年內全日制高校畢業生身份界定按照《教育部學歷證書電子注冊備案表》“畢(結)業日期”起兩年內,申報前在二期系統沒有職工參保信息進行認定。

5.就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業人員以二期系統就業管理部門登記信息進行認定。

6.失信企業以“天津市市場主體信用信息公示系統”(http://credit.scjg.tj.gov.cn/gsxt/)登記信息進行認定。

7.同一企業只可申請一次以工代訓補貼,同一職工只可在本企業參加一次以工代訓,疫情期間已開展以工代訓的重要醫療物資企業不計入本次統計范圍。

8.以工代訓補貼不計入勞動者每年3次職業技能培訓補貼統計范圍。所需資金從職業技能提升行動專賬資金中列支。

三、補貼標準

(一)符合條件的企業,按照每人每月500元的標準,給予企業以工代訓補貼,最長不超過3個月。

(二)開展青年以工代訓補貼標準,參照《天津市2019-2020年度市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》內機械、電子、航空等制造業行業職業的以工代訓,按照每人800元給予企業一次性以工代訓補貼;對《目錄》內制造業行業以外和《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中技能類職業,按照每人500元給予企業一次性以工代訓補貼。

(三)補貼資金撥付企業,主要用于企業開展以工代訓、職工生活補助等支出。

四、補貼申報審核流程

(一)凡符合條件的擬申報以工代訓補貼的企業需向區人力社保局提交以下材料:

1.《企業以工代訓補貼申請表》(附件1);

2.《企業組織以工代訓人員花名冊》(附件2);

3.企業營業執照復印件、法人身份證復印件、企業開戶許可證復印件、“天津市市場主體信用信息公示系統”顯示企業信用風險分類信息打印件;

4.《天津市社會保險繳費證明》(單位職工繳費信息,與花名冊順序一致)。青年以工代訓提供申請補貼日前三個月的社險繳費證明;其它以工代訓提供申請補貼月份的社險繳費證明及最新月份的社險繳費證明;

5.組織“零就業家庭成員”開展以工代訓的需提供“零就業家庭人員”的身份證復印件;

6.組織離校兩年內全日制高校畢業生開展以工代訓的需提供“學信網”出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

7.組織派遣員工開展以工代訓應由用工企業提出申請,需提供派遣協議、派遣人員名冊、企業與派遣公司的轉賬憑證和派遣員工《天津市社會保險繳費證明》(單位職工繳費信息)。派遣員工以工代訓補貼撥付給用工企業;

8.生產經營困難企業提供“智慧財務”或“天津稅務電子申報軟件”打印的含“營業收入項目”的財務報表;

9.中小微企業需提供社保免征繳費相關證明材料。

(二)區人力社保局審核企業提交的補貼申請材料,提出審核意見,對符合要求的,按程序將補貼資金撥付至企業。

五、有關要求

申請“以工代訓”的企業對其提供的單位和職工的全部材料和雙方勞動關系、職工工作崗位等工作實際情況的真實性和有效性負有完全責任,應承擔一切法律責任,對弄虛作假騙取職業培訓補貼的企業,一經查實,由人社局行政執法部門勒令退回補貼資金,并納入“黑名單”。


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