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一次性求職創業補貼怎么領?職業資格取消了咋辦?“三倍工資”怎么算……你的問題,我們答啦!

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發表時間:2020-11-02 13:46

網民“但愿人長久的徐小健”:

  ??瓶梢陨觐I一次性求職創業補貼嗎?具體找哪個部門辦理?材料遞交給誰?

人社部就業促進司:

  一次性求職創業補貼面向畢業學年有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生,殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生,含中等職業學校(含技工院校)符合條件的困難畢業生。民辦高校畢業生符合條件的,同等享受政策。


  符合條件的畢業生所在學校申請求職創業補貼,向當地人社部門提供畢業生獲得國家助學貸款(或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養)證明材料、學籍證明復印件等。申請材料經畢業生所在學校初審和公示,報當地人社部門審核后,將補貼資金支付到畢業生本人社會保障卡銀行賬戶(或其他銀行賬號)。


  您可向所在高?;虍數厝松绮块T詳細咨詢。

網民“趙西林”:

  我家孩子正在學的專業,將要被取消職業資格認定,應該怎么辦?

人社部職業能力建設司

  2019年12月30日,國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格,推行社會化職業技能等級認定。為貫徹落實國務院常務會議精神,2020年7月,人力資源社會保障部印發《關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》(人社廳發〔2020〕80號),對水平評價類技能人員職業資格退出目錄的有關后續工作作出安排。


  一是對已發布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報名的,可以根據考生意愿,繼續做好鑒定考試工作,或者退回有關費用。


  二是對已組織完成鑒定考試的,要做好職業資格證書發放等工作。


  三是對按技能人才職業資格證書培養計劃招生的職業院校(含技工院校),或企業招收的企業新型學徒,要支持其執行培養培訓計劃,保證政策不斷線,幫助學生(學員)畢結業時能夠取得相應職業資格證書或職業技能等級證書。


  四是退出目錄前已發放的職業資格證書繼續有效,可作為持證者職業能力水平的證明。


  水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄,不是取消職業和職業標準,不是取消技能人才評價,而是將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定,不再由政府或其授權單位認定發證,改由用人單位和相關社會組織按照職業標準或評價規范開展職業技能等級認定,頒發職業技能等級證書。2019年8月,人力資源社會保障部印發《關于改革完善技能人才評價制度的意見》(人社部發〔2019〕90號)提出,建立健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價制度,健全完善技能人才評價體系。同時提出,建立并推行職業技能等級制度,由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。對經人社部門備案、開展職業技能等級認定的用人單位和社會培訓評價機構實行目錄管理,由人力資源社會保障部職業技能鑒定中心統一向社會公布。這些機構所頒發的職業技能等級證書,可在人力資源社會保障部職業技能鑒定中心建立的證書全國聯網查詢系統上查詢。

網民“.com”:

  請問專業技術人員職業資格證書準入類和水平類到底有何區別?只是樣式上有區別嗎?還是使用中有區別?

人社部專業技術人員管理司

  2017年,經國務院同意,人力資源社會保障部公布《國家職業資格目錄》,實行清單式管理。


  現行《國家職業資格目錄》包括58項專業技術人員職業資格。其中,準入類35項,水平評價類23項。


  準入類職業資格所涉職業(工種)關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全,是依法從事特定崗位的必要條件。


  水平評價類職業資格所涉職業(工種)具有較強的專業性和社會通用性,技術技能要求較高,是用人單位選人用人的重要參考。

網民“娃娃”:

  請問三倍工資是指算上原來的工資,總共到手工資是三倍,還是不加原來的工資,再多發三倍?

人社部勞動關系司

  按照勞動法第四十四條規定,法定休假日安排勞動者工作的,用人單位支付不低于工資的300%的工資報酬;第五十一條規定,勞動者在法定休假日期間,用人單位應當依法支付工資?!秾?lt;工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》(勞部發〔1995〕226號)進一步明確,安排勞動者在法定休假節日工作的,應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。

網民“李浩”:

  享受6級傷殘津貼的工傷職工解除勞動合同,一次性工傷醫療補助金的計算基數“本人工資”如何確定?

人社部工傷保險司

  《工傷保險條例》第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金,六級傷殘為16個月的本人工資;同時保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。


  經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。


  關于計算基數“本人工資”,《工傷保險條例》第六十四條明確規定,本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

網民“蜜蜂很忙”:

  在省內的職工養老保險轉接需要怎么辦理?我得交哪些材料?

人社部社會保險事業管理中心

  如果您所在省份已實現企業職工養老保險省級統籌,您無需辦理省內轉移手續;如果您所在省份目前暫未實現企業職工養老保險省級統籌,您在轉入地提出轉移申請即可。具體情況請您咨詢當地社會保險經辦機構。

來源:人力資源社會保障部政務微信(微信號:rsbzwwx)


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